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惯老板挨罚亿光电子超时工作未给加班费 遭重罚

发布时间:2018-05-15 15:30 类别:全天计划群

  新北市劳工局接获上市LED封装大厂亿光电子公司员工申述,指控公司强逼员工超时加班且未给付加班费,劳工局劳检发觉,亿光确有使劳工超时工作及未给付加班费的违法景象,已请亿光陈述看法,劳工局说,亿光从104年至今已有4起违法案例,若这2笔违法失实,将认定为反复违法,最高可处以百万罚锾。

  劳工局派员劳检发觉,亿光电子3月中有使员工单月超时工作46小时,以及超时工作未给付加班费、只给补休的2起情况,已违反劳动基准法第24条及第32条第2项划定,依法可各开出2到100万元罚锾,目前全案仍在请亿光陈述看法阶段,若确定违法,劳工局说,亿光属累犯,绝对不会轻罚带过。

  按照新北劳动云违法雇主材料显示,亿光在106年3月未给付加班费被开罚2万元、105年10月工时跨越法令划定遭罚5万元、104年9月工时跨越法令划定开罚2万元、104年9每7天未给员工例假也罚2万元。

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